Spletna stran uporabljajo piškotke!

Spletna stran uporablja lastne piškotke, ki so nujno potrebni za delovanje strani in nam olajšajo izboljševanje uporabniške izkušnje.

Spletno mesto uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve in funkcionalnosti, ki jih brez piškotkov ne bi mogli nuditi.

Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.

Skrij sporočilo!
Kaj so piškotki.

Piškotki so majhne tekstovne datoteke, ki jih vaš računalnik shrani ob prvem obisku spletne strani. Z njihovo pomočjo si spletna stran zapomni vašo napravo in nastavitve, ki ste si jih izbrali.

Če piškotke izključite, so lahko nekatere možnosti spletne strani onemogočene.
petek, 23.5.2008

Novo! STROKOVNI POSVET - SPREMEMBE ZAKONA O DELOVNIH RAZMERJIH IN NJIHOVO IZVAJANJE V PRAKSI

STROKOVNI POSVET - SPREMEMBE ZAKONA O DELOVNIH RAZMERJIH IN NJIHOVO IZVAJANJE V PRAKSI - 05.06.2008

zaradi velikega povpraševanja uporabnikov spletnega portala www.eudavki.si

EUDAVKI d.o.o., organizira 05.06.2008 v IOC TRZIN, špruha 7 - predavalnica,  strokovni posvet  SPREMEMBE ZAKONA O DELOVNIH RAZMERJIH IN NJIHOVO IZVAJANJE V PRAKSI

Program posveta:

Spremembe Zakona o delovnih razmerjih, ZDR-A so začele veljati konec leta 2007. V urejanje delovnih razmerij za delodajalce  in delavce prinašajo kar precejšnje število spremenjenih oziroma novih določb, ki niso zgolj » kozmetične narave«, saj posegajo skorajda v vsa področja, ki jih ureja  Zakon o delovnih razmerjih

Delodajalci imajo ne glede na dejstvo, da Zakon o delovnih razmerjih velja že od 01.01.2003 še vedno težave pri njegovem izvajanju. Z obrazložitvami sprememb in napotki za urejanje tekoče problematike pri urejanju delovnih razmerij v vaši delovni sredini, vam bomo na seminarju pomagali, da boste probleme s katerimi se srečujete iz dneva v dan lažje reševali.

Da bi lažje razumeli spremembe in novosti Zakona o delovnih razmerjih bomo na seminarju obravnavali:
  • delovni čas mobilnih delavcev
  • prepoved spolnega in drugega nadlegovanja (mobing)
  • opravljanje dela po civilnih pogodbah
  • možnost zaposlitve delavcev, ki ne bodo izpolnjevali vseh pogojev
  • zaposlovanje brez objave
  • sklepanje pogodbe o zaposlitvi za delovno mesto ali za vrsto del
  • nova pogodba o zaposlitvi v primeru spremembe lokacije opravljanja dela
  • novi primeri v katerih se lahko uporabi institut suspenza pogodbe o zaposlitvi
  • pogodba o zaposlitvi za določen čas z vodilnimi delavci in za projektno delo
  • opozorilo pred odpovedjo – rok
  • zagovor delavca
  • bistvene novosti pri odpovedih in sporazumnem prenehanju delovnega razmerja
  • onvalidnost kot odpovedni razlog
  • skrajši odpovedni roki
  • neupravičena odsotnost z dela najmanj pet delovnih dni - razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi
  • relativno in ne več absolutno pravno varstvo starejših delavcev
  • neuspešno opravljeno poskusno delo – zagovor ni več potreben
  • nadomestilo plače za čas odsotnosti z dela
  • letni obseg nadurnega dela in nova dovoljena letna kvota s soglasjem delavca
  • sorazmernost letnega dopusta
Da pa bi zagotovili konkurenčnost slovenskega gospodarstva sta bistveni  pridobitvi, ki ju prinaša novela večja notranja mobilnost zaposlenih v primeru sklepanja pogodb o zaposlitvi za vrsto del in poenostavljen postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, vendar vas bomo kljub poenostavitvi postopka odpovedi opozorili na procesne predpostavke za pravilnost postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi.

Na seminarju boste dobili koristne in konkretne napotke za reševanje problemov, ki se pojavljajo v vaši delavni sredini.

Dnevni red posveta:
  • 08.30 - 09.00 Zbiranje udeležencev in jutranja kavica z rogljički
  • 09.00 - 11.30 Predavanje
  • 11.30 - 12.00 Odmor s prigrizkom
  • 12.00 - 14.00 Predavanje
150 EUR + 20% DDV Cena vsebuje interaktivni posvet, literaturo in okrepčila med odmori.

 VSI NAROČNIKI SPLETNEGA PORTALA WWW.EUDAVKI.SI IMAJO PRI UDELEŽBI NA STROKOVNEM POSVETU SPREMEMBE ZAKONA O DELOVNIH RAZMERJIH 50% POPUST
 
Kako se prijaviti na posvet:

Izpolnite naročilnico na dnu strani ali
Pismeno na naslov: EUDAVKI d.o.o., Špruha 7, 1236 Trzin
Preko e-pošte: info@eudavki.si
Telefonsko: 040/813-130 ali 01/5620-161, kjer smo vam na voljo za vse dodatne informacije

Podatki, ki nam jih posredujete v primeru pisne prijave:
  • ime in priimek udeleženca
  • naziv podjetja, naslov in davčna številka
  • telefonska številka za kontakt
Ugodnosti, ki jih nudimo:
  • Več kot 2 udeleženca/ki iste družbe -50% popust za oba v primeru da ste naročniki portala www.eudavki.si

V primeru, da se po plačilu seminarja iz tehtnih razlogov ne boste mogli udeležiti in nam 3 dni pred seminarjem to sporočite pismeno, Vam plačilo vrnemo.
Ime: *
Priimek: *
Podjetje:
Naslov:
Pošta in kraj:
Davčna številka:
Davčni zavezanec:
Da Ne
Elektronski naslov: *
Telefon:
Število prijavljenih:
Ime in priimek prijavljenega/ih:
Uveljavljamo popust:
Da Ne
Prijava na: Novo! STROKOVNI POSVET - SPREMEMBE ZAKONA O DELOVNIH RAZMERJIH IN NJIHOVO IZVAJANJE V PRAKSI
Komentar: